Pour le Dirigeant : 

Rompre avec la solitude du Dirigeant, prendre du recul, analyser et décider en alliant  intelligence collective et confidentialité, recevoir de retours pragmatiques et constructifs.

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Au service du Dirigeant: 

Une personne ou une équipe pose un problème qui sort du process habituel de management et de formation, ceci est couteux en temps et en répercutions opérationnelles.

 

Nous vous accompagnons vers la sortie de crise avec une approche à double entrée: business et psychologique.